盛大是一家中国知名的互联网公司，成立于1999年，主要从事游戏开发、运营和娱乐业务。
盛大之所以能够成为一个“盛”大的企业，当然有其独特的品牌战略、经营理念和业务模式等方面的原因，但更为关键的，是其公司文化的塑造以及对员工的关怀和培养。
盛大的公司文化主要以“激情创业、自由精神、不断学习和富有创造力”为核心价值观，企业内部也广泛提倡这样的价值观。
在盛大，不仅仅有晋升机会，更有获取新技能的平台。
公司鼓励员工在工作之外学习、拓展自己的技能，许多员工都会兼职或者通过{推荐更多 十二生肖属相知识常识请关注 :鲤鱼星座查询网,Www.ilIYU.CC』】自己参加的社交活动获得新的收获。
此外，盛大为员工提供了更多的福利和关怀。
企业派发的年终奖、到账迅速，拖欠工资只是少数现象。
盛大同时也提供了良好的员工认同感和归属感。
特别是在抗击COVID-19疫情期间，盛大也为其员工提供了有效的帮助，提供口罩、酒精饮料等防疫物品，并通过各种方式的官方公告、短信等，为员工提供一定的信息支持、鼓励和安抚。
当然，在企业发展的过程中，盛大也曾经历过很多挑战和困难，但始终未曾放弃对员工的培养和关怀。
正是这种融合了东方文化和现代管理思想的“盛”大企业文化，为盛大在中国互联网企业中占据了一席之地，更为人们所熟知和喜爱。
在盛大的文化与企业道路实践中，不仅仅有读书人的品格和人格，还承载了一种华丽的呈现和引领。
当代中国企业文化的发展趋势，也正在变得越来越丰富和多元化。
对于盛大这样的企业，弘扬中华文化和不断推进企业发展，是它家诞生以来追求的理念，也是盛大“盛”的起点。