近年来，越来越多的人开始把“跟老板混”作为一种求生之道，在职场上走得更稳更远。但是，真的以跟老板混为出路吗？这是一个值得我们深入探讨的问题。 首先，跟老板混确实可以让一个人在职场上更加得心应手。一个老板通常在某个领域经验丰富，对团队的经营和管理有很深入的认识，如果你能够和老板打好关系，不仅能够让自己在工作上得到更多的支持和资源，还能够让自己的工作更加得心应手。在职场上，一个人如果能够得到老板的青睐，一定会有更多的机会。 其次，跟老板混也能够为一个人提供更好的发展机会。老板在企业中担任的是核心角色，如果你得到了老板的信任和支持，你很有可能被推荐到重要岗位上，获得更好的发展机会。另外，在一个团队中，如果你能够和老板保持良好的关系，也会让你在团队中更加受人重视，如果将来有机会晋升到更高的职位，你也会更容易得到提拔。 但是，跟老板混可能会埋下不稳定的因素。首先，老板是人，不是神，也有可能犯错或者出事。如果你把所有的期望都寄托在老板身上，对公司的不稳定因素失去了敏感度，也可能就会在关键时期受到重创。其次，如果不能与其他同事保持良好的关系，仅仅依赖老板的存在，那么你今后在公司的生存可能就会随着老板的离职变得更加艰难。 总之，跟老板混并不是万无一失的策略。在职场上，如果我们想要立足，首先要建立自己的专业和技术优势，这才是我们在职场上站稳脚跟的根本。其次，与其他同事保持良好的关系，努力为公司创造价值，才是我们向职场成功迈进的更重要的因素。所以，在职场上，跟老板混只是我们职场生涯中的一种策略，而不是我们唯一依靠的出路。