招人的过程中，有些人会特别注重看雇员的八字，认为这可以帮助他们找到最适合自「学习更多 星座的月份知识请关注 :叮当星座时间网,Www.iDIngdAng.Cc］】己企业的人才，但是这种做法其实有些玄虚，不一定是一个合理的招聘标准。
首先，看八字并不代表一个人就能适合某个工作岗位。
虽然八字可以反映出一个人的个性和特质，但是不同的工作岗位对于员工的要求也是不一样的，而任何一个人都是很难在所有方面都表现得非常优秀的，因此单纯看八字的话，不一定能够找到最合适的人。
其次，钟表、算命等行为虽然在我国传统文化中很常见，但是在现代社会，这种做法并不被科学所支持。
几乎所有的现代科学认为，人的性格特质、职业选择、身体健康等方面与天生的先天基因和后天环境相互作用的结果有关，而不是单纯由一两个神秘数字决定的。
因此如果要招人，应该更关注对应人才的岗位和背景经历是否能够相互契合。
最后，把过多的精力用在看八字上，也是很容易掉入某些骗局的风险之中。
有些行骗者可能会利用你对看八字的信仰，瞒住你的眼睛谋取不义之财。
因此在招聘过程中如果你考虑到八字这个方面，你就应该保持一份科学合理的态度，并且如果有人向你推销看八字的服务，你也需要保持警醒，防止被骗。
总之，招人用不用看八字并没有什么固定的规律，不同的企业招人的标准也是不一样的。
有些企业可能用这种方法帮助招聘，但是也要注意这种方法的局限性和风险。
因此在招聘的时候，应该根据实际情况和个人经验，灵活选择招聘标准。